原価配賦,個別受注,生産管理システム(製番別原価管理)

原価差額の配賦処理　（労務費差額の例）

　　　　　　上期　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下期

簡単な例でご紹介いたします。（昨年度実績にて、時間単価は5,000円に設定されています）

下記の表は上期に25,000,000円の労務費が原価計上しましたが、原価差額が発生したケースになります。

上期で実際原価を集計したところ、ボーナス等賃金支払いが予定より多くなったため、上期に28,000,000円の
支払いとなった。
よって原価差額3,000,000円が発生した。このような場合には、上期終了時点で原価差額を配賦することができます。
（配賦期間は任意指定可能）

製番（工番）	消化時間	時間単価	金額
製番　A	2000時間	5000円	10,000,000円
製番　B	1500時間	5000円	7,500,000円
製番　C	1500時間	5000円	7,500,000円
合計	5000時間	―	25,000,000円

３，０００，０００円の原価差額が発生

配賦比率が合計消化時間に対する各製番ごとの消化時間の場合

製番（工番）	消化時間	配賦比率	配賦金額	配賦前金額	配賦後金額
製番　A	2000時間	0.4	1,200,000円	10,000,000円	11,200,000円
製番　B	1500時間	0.3	900,000円	7,500,000円	8,400,000円
製番　C	1500時間	0.3	900,000円	7,500,000円	8,400,000円
合計	5000時間	―	3,000,000円	25,000,000円	28,000,000円

その他配賦方法
原価比率による配賦材料比率による配賦外注比率による配賦受注金額による配賦その他様々な方法で配賦可能（お問合せください）